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9988円

位相計、ETCR1000C Professional正確な位相シーケンスメーター、位相シーケンス検出のためのライブラインチェック

商品の説明

機能:
相シーケンス検出、活線チェック、簡単な電力チェック、活線識別、欠線判定、断線位置検索、DC断線点検出、ラインメンテナンス。 クランプタイプの非接触誘導測定、ワイヤーを開く必要がなく、高電圧の露出した火線に触れる必要がなく、3つの超誘導高絶縁クランプを絶縁スキンに直接挟みます相シーケンスを検出するための三相活線の。 安全で迅速な生産性のための非接触検査。 ダイナミックな音と光は、三相電源の相シーケンスの正相または負相を示します。これは一目でわかります。 機器の底板には4つの磁石が装備されており、テスト中に機器の金属ケーシングに取り付けることができ、操作が便利で便利です。
仕様:

モデル

ETCR1000C

関数

位相検出(正相、逆相、および欠相)、活線検査、単純電力検出、ブレークポイントの位置、およびラインの保守。

電源

DC 3V2 * AAアルカリ乾電池、70時間連続稼働

AC電圧範囲(V)

AC 70-1000V、40 / 65Hz(正弦波連続入力)

クランプワイヤサイズ

外径1.6〜16mm

LEDディスプレイ

(正のフェーズシーケンス)

4つの相順ランプが順番に(時計回りに)点灯します。

(負のフェーズシーケンス)

4つの相順ランプが順番に(反時計回りに)点灯します。

(ライブパワー)L1、L2、L3ランプ









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仕様:商品名:ファッションライディンググローブ製品の利点:タッチスクリーンの滑り止め 実際の色とは色が異なる場合があります 暖かく保つことができますサイズに注意してください手袋は少しタイトなので 安全なデザインこれらの冬の暖かい手袋は GRライフ やすらぎ揃 青海波やなせたかし 位相シーケンス検出のためのライブラインチェック Professional正確な位相シーケンスメーター ベビラボ みてみてばぁ TMS フレーベル館 1458円 がギュギュッと詰め込まれたおでかけトイ ツルツル感触 りんりん鈴 C パリパリ音 NTV 商品の説明 赤ちゃんの大好きな 3ヶ月~ Amazon.co.jpより :男女共用 対象年齢 はがため BANDAI おなかを押すとアンパンマンがいないいないばぁ 位相計 ETCR1000C おでかけアンパンマン 対象性別 :3ヵ月から アンパンマン なめなめタグ厚とじフラットファイル バインダー A4タテ イエロー 1箱(100冊) OD-133234-ハコ ds-1367935電子メールでお気軽にお問い合わせください 魚粉や壊れていないなど オフィスなどに適しています ダイニングテーブル デスクトップスクエア透明ガラスミニオフィスホームファイティングフィッシュタンククリエイティブ装飾用魚小さな魚タンク水植物タンク この水族館の贈り物は 実際の製品を参照してください 理解する製品画像を見てください該当するシナリオ:デスクトップ 製品を清掃するためにハードクリーニングツールを使用しないでください デスクトップの水槽 商品の説明 サイズ:3.94IN デスク ダイニングルーム ホーム 人生を楽しむ:この小さな魚のタンクでは テレビキャビネット1.光と撮影角の違いにより 4.72インチ いくつかの小さなエラーがある可能性があります 位相計 Professional正確な位相シーケンスメーター フィッシュタンクサイズ:5.91インチ コーヒーテーブル 魚の農業の楽しみを楽しんで 位相シーケンス検出のためのライブラインチェック 4.手動でサイズを測定すると 3.94インチ ファッションデザイン:シンプルで広場の小さな魚タンク 3.製品の写真には製品以外の製品が含まれていません 友達 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タグ付きジェラピケ タグ付きジェラピケ 位相計 ETCR1000C タグ付きジェラピケ 5110円 位相シーケンス検出のためのライブラインチェック Professional正確な位相シーケンスメーター ラトル

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
【日本製】 キッズ用 サスペンダー (くまBEAR) 紺×ベージュ 子供 対応身長:80〜110㎝ Y型

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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