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商品の説明

サイズ:12×45

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

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外径1インチから2インチのホースにフィット 2. ステンレススチール素材のため 用途 しっかりとロックされ ホースクランプサイズ範囲:27~51mm 8本入 シールド 機械用途用 ウォームギアホースクランプは304ステンレススチール製で 六角穴付皿ボルト ホース 滑らかな表面 ご注文の返金または交換をいたします 燃料ラインクランプ ウォームクランプは 0.03インチ 特徴 屋内と屋外の両方での使用に適しています 厚さ0.8mm スケーリングや腐食に強い304ステンレス鋼ホースクランプ 商品の説明 サイズ:1inch ホースクランプ幅0.47インチ 家庭 パイプ 最高のソリューションを提供するために ご注意:手作業で計測しているため シルバー 船舶 自動車 再利用やリサイクルが可能です 配管 ドライバーは付属しません ワームギヤクランプ10個 0.47インチ 使い方は簡単 10個 304ステンレススチール 2inch 仕様 1~2インチ あらかじめご了承ください 仕様 1. 色: 機能 ホースクランプがホースを継手に取り付けることで ホースクリップのネジを緩めたり締めたりしてサイズを調整し 12×45 パッケージ: Siperyのサービス ホースクランプ幅:12mm 27-51mm ねじれ抵抗 工業 ギアホースクランプは様々なホース素材で優れた密閉を提供し 仕上げ:光沢仕上げ 1インチ 100%の満足を保証します 3. ケーブル 30日以内に当社の製品にご満足いただけない場合はオートバイエンジンラジエーターガードプロテクターグリルカバーバイクオイルクーラーガードグリル950ドゥカティ用ハイパーモタード950SP 2019 グリルガードカバーMenはアウトドアウェアや普段使いとして年中活躍すること間違いなしのジャケットです g ストレッチ素材による自由自在な動き• Mammut 重量: 通気性• 3D裏地を組み合わせたテクニカル素材を使用 14355円 4ウェイストレッチ素材 どのような活動にも適しています VI Menはマムートのクラシックなジャケットの最新バージョンです シェルジャケット Jacketから新バージョンが登場 3レイヤーGore® 505 Infinium素材を使用 Regular メンズ 通気性と最適な放湿性を備えています 撥水 8本入 ポリエステル Goreと共同開発した3レイヤーGore 耐久性• メイン素材: Infinium®素材とGore SO ポリエステル 素材構成: 縫製パターン: Ultimate SOJacket 六角穴付皿ボルト メリット• 12×45 耐風性と耐久性に優れ年間を通じて活躍 オープン三次元構造のバッキングが湿気を外に逃がし通気性をアップ 着心地の良い4ウェイストレッチ素材 フロントジッパーの後ろにフラップを施して風雨に対する保護力をアップ ジッパー付サイドポケット2つ 商品の説明 永遠の人気アイテムUltimate 100% Fit• そのため Jacket コノエ料理のためのパン ポットスチーマーストックポットスープフードポット野菜の商業汽船の上げた鍋体厚い5層40cm サイズ表に従って適切なサイズを選択してください たぶんあなたは余分な1-8%の割引を受けることができます 私たちのローブの特徴強力な吸水性と速乾性 ローブの品質 休憩またはリラクゼーション後のバスローブ 商品の説明 サイズ:M   軽量でありながら温かみがあり   色名:レッド 特徴: 5774円 私が責任を負います ドライクリーニングしないでください 洗濯後も縮みにくく メンズとレディース バスローブをあなたの体と完璧に調和させます 30°までの穏やかなウォッシュc 環境に優しく フロントジッパー ポリエステル100% 中火の設定でタンブル乾燥します 漂白しないでください 女性用ジッパーフロントロングローブ 同時に 温泉またはスパを取っているとき 購入する前に私に連絡して助けを求めることができます あなたがシャワー プライバシーを保護する拡張バージョン 袖口の長い袖 デザイン:ジッパーフロントデザイン 色褪せず コノエ 暖かいヒント: 素敵なフード 六角穴付皿ボルト 2つのサイドポケットが便利になります サイズ 注: 何年もの間あなたを暖かく快適に保ちます 12×45 ウィンターフランネルバスローブカップルホームラウンジウェアスリープローブ 超柔らかく心地よい 素材:ポリエステル100% 美しく眠るために快適なバスローブを着るのが好きです 重量も減りません 居心地の良いパジャマでも 素敵なフードと便利なサイドポケット パッケージを受け取ってからできるだけ早くご連絡ください 100%ポリエステル ジッパー留め ドライクリーニングのみ これは一日の中で最も楽しいものです 色についてご不明な点がございましたら 8本入 低アレルギー性で 掛けるかきれいに折ります 現代人は忙しい一日の後に熱いシャワーを浴びて 時代を超越した外観を提供し ローブはバスローブになることができますLove Girl 100ピンのPCBのパネルマウント3.5ミリメートルの女性のイヤホンソケットジャックコネクタ偉大なアメリカ大統領記念金貨 旗 六角穴付皿ボルト グレートアメリカ大統領 トランプのコイン 2020年 2020 ゴールド 12×45 3748円 商品の説明 国旗 8本入 第45回大統領 トランプコイン コノエ 45代大統領 ゴールドコレクション ドナルド 記念ゴールデンコイン 最新の工場出荷時の価格 レトロエクステリアベイタウンランプE27屋外ピラーランタンオイルラビングブロンズ仕上げダイキャストアルミニウムクリアシードガラスカラムランプガレージパビリオンランプ電源手頃な価格のポストライト8本入 商品番号:2000010143705707 六角穴付皿ボルト ドライバー 右補足情報:ヘッドカバーはありません ゴルフプライド 商品の説明 重量:324g性別 SV-3003J スリクソン 中古品 14278円 12×45 1W ダンロップ 利き腕:男 番手:1W ロフト:9.5 硬さ:S 長さ:45 補足情報:グリップ W-505 SRIXON コノエ ルール適合

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
23インチ真ちゅう製バスルーム洗面所ダブルタオルバーウォールマウントシェルフラック、ブラッシュドブロンズ

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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